Sin pagarles liquidación despiden a trabajadores de Morales Gordillo

Cierra una de las principales empresas de materiales en Coatzacoalcos y deja sin finiquito a más de 40 empleados

Coatzacoalcos, Ver. a 15 de Agosto de 2018. “Materiales Gordillo”, una próspera empresa dedicada a la venta, producción y extracción de materiales para la construcción a lo largo de varias décadas, el pasado fin de semana se declaró en quiebra y al cerrar sus puertas de manera definitiva, además de dejar más de 40 empleados sin trabajo, se niega a pagarles sus finiquitos, situación que originó este miércoles una protesta de los agraviados a las puertas de la casa constructora en el centro de la ciudad.

#Escucha     #DespidoSorpresivo  #MoralesGordillo

 

 

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Los trabajadores, en una mezcla de confusión, incertidumbre y molestia, colocaron una serie de pancartas en las que demandaron el pago por los años laborados en la empresa materialista.

Recordaron que iniciaron trabajando con el fundador de la compañía, quien fue uno de los principales empresarios porteños del ramo, Agustín Morales Gordillo, y que ahora su hijo, Luis Morales Arenas, al heredar el negocio lo pretende hacer desaparecer eludiendo la responsabilidad que tiene con los empleados.

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En entrevista, los afectados dijeron que hay personal que tiene hasta 40 años laborando para Materiales Gordillo, considerando injusto el que se pretenda cerrar un negocio que sigue siendo próspero y aunado a ello que no quieran pagar indemnizaciones o finiquitos que marca la Ley del Trabajo.

Dijeron que el pasado sábado, de manera imprevista, fueron notificados del cierre de la empresa, tanto en sus oficinas centrales como en los inmuebles donde elaboran block y almacenan materiales para la construcción.

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Apuntaron que este miércoles acudieron a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, en donde los funcionarios prácticamente se pusieron del lado de su ex patrón, justificando que la empresa no cuenta con dinero porque se declaró en bancarrota y no puede pagar indemnizaciones.

“Dicen que no hay recursos, pero claro que sí hay, tienen edificios, tienen mucha maquinaria, pero no nos quieren pagar, como son gentes muy poderosas y de mucho dinero no quieren darnos nada, por eso compraron a las autoridades (laborales)”, advirtieron.

Aseguraron que mucha gente está sufriendo porque de la noche a la mañana perdieron sus empleos y que ahora, ya con edad avanzada, no podrán conseguir acomodo en algún otro lugar.

“Teníamos mucho amor por la empresa, dimos hasta lo último y nos salen con esto. Dimos nuestro tiempo, desde muy temprano y hasta tarde, ¿ustedes creen que ahora nos van a dar trabajo?”, mencionaron.

#Escucha     #IndignaciónYDesconcierto  #TrabajadoresDespedidos

 

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Durante la manifestación, los trabajadores aseguraron que las ventas en Materiales Gordillo no habían decaído, sino todo lo contrario, el movimiento comercial había sido sólido durante el presente año, “ahora dicen que no tienen recursos, que no nos vengan con ese cuento”.

Apuntaron que la pretensión de los dueños es formar una nueva empresa de materiales, pero que eso no les compete, sino que solamente están exigiendo el finiquito que por ley les corresponde.

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Reportan incremento en casos de abuso laboral contra jóvenes en Veracruz

Coatzacoalcos, Ver. a 11 de Agosto de 2018. El especialista en derecho laboral, Casildo Cortina León, reveló en Coatzacoalcos que de manera recurrente y como consecuencia de los problemas económicos por los que atraviesa el país, los jóvenes trabajadores han tenido que soportar abusos laborales de sus patrones.

En entrevista, señaló que este sector de la población muchas veces desconoce sus derechos elementales y por ello no se defiende y permite los abusos, en otras situaciones, los jóvenes han sido tolerantes para evitar ser despedidos.

#Escucha    #AbusoLaboral      #Jóvenes

 

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Abogado defensor  de derechos laborales de los jóvenes

En el marco de una conferencia sobre derechos laborales de los jóvenes impartida este sábado en Coatzacoalcos, el abogado laboralista, Cortina León, expresó que las violaciones a contratos entre empleado y patrón van desde la reducción de salarios hasta el incumplimiento en el pago de prestaciones.

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Juntas de conciliación de la local    Coatzacoalcos Ver./ Foto y portada / Balandrano  

Asimismo han sufrido de manera sistemática violación a sus derechos laborales personas con preferencias sexuales diferentes, enfermos, discapacitados así como mujeres, a estas ultimas incluso les pagan salarios menores aunque el trabajo desempeñado sea el mismo.

Sostuvo que este tipo de acciones por parte de los empleadores se ha recrudecido en los últimos años, como consecuencia de problemas financieros y falta de liquidez de las empresas.

El abogado laborista, procedente de la ciudad de Xalapa, llevó a cabo la conferencia en la Sala Ignacio Ordóñez del Ayuntamiento de Coatzacoalcos, invitado por la Regidora Fabiani Cueto Salinas, con motivo del mes de la Juventud.

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Obreros porteños buscan ser reclutados por empresa de Reynosa

Coatzacoalcos, Ver. a 06 de Agosto de 2018. Se desbordaron las solicitudes de obreros de este puerto de Coatzacoalcos en busca de ser reclutados por una empresa radicada en Reynosa, Tamaulipas y que este lunes abrió una bolsa de trabajo en la sede del Servicio Nacional del Empleo.

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El reclutamiento lo realizó durante este día personal de la compañía Corning de México S.A. de C.V, quien ofreció trabajo para operadores de producción en la planta de Reynosa, donde se elabora vidrio para pantallas y material para comunicaciones ópticas.

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Fotos y portada/ Sergio Balandrano 

Los trabajadores interesados acudieron con solicitudes y todo tipo de documentos en mano, en el mismo lugar les realizaron una evaluación médica y recibieron el entrenamiento básico que establece la ley.

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Corning de México en un principio había anunciado que se llevarían un autobús con 45 trabajadores de Coatzacoalcos, sin embargo fue tal la demanda de empleo que serán dos autobuses los que partirán este martes hacia el norte del país a su nuevo empleo.

 

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Actividad económica de Mujeres Empresarias del sur se desplomó en 50%

 

 Durante el último año la actividad económica de las integrantes de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMMJE), capítulo Coatzacoalcos, se ha visto severamente afectada por la parálisis industrial y las condiciones de inseguridad en el sur de Veracruz.

Gabriela Cordero Urbieta, Presidenta de AMMJE Coatzacoalcos, en entrevista reconoció que en estos meses han resentido una caída del 50% en sus actividades comerciales, lo que ha provocado que las empresarias tengan que despedir personal para poder subsistir en el mercado económico.

#Escucha    #Empresarias

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Presidenta de AMMJE Coatzacoalcos

Detalló que han sacrificado el rubro de generación de empleo con la intención de que sus empresas permanezcan abiertas, en espera de la llegada de las inversiones contempladas dentro de las Zonas Económicas Especiales (ZEE), que vendrían a reactivar el flujo financiero para toda la región sur.

Cordero Urbieta, mencionó que hay certeza que la contracción industrial por la que atraviesa Coatzacoalcos pueda llegar a su fin en los próximos meses con las ZEE, que significará el que muchas empresas medianas y pequeñas podrán salir del “bache” en el que han caído desde hace un par de años.

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Petroleros desempleados abandonan la zona sur en busca de oportunidades

 

Coatzacoalcos, Ver. a 18 de Mayo de 2018. La falta de empleo en Complejos e instalaciones de Petróleos Mexicanos en la zona sur, ha orillado a que miles de trabajadores petroleros junto con sus familias abandonen la región en busca de nuevas oportunidades, reveló el activista petrolero y ex alcalde de Nanchital, Ricardo Castelo Castillo.

#Escucha       #SeVanPetroleros

 

cada vez menos trabajadores en pemex

Plantas de Pemex/ Fotos/ Balandrano  

En entrevista, apuntó que resulta triste que los obreros de la Empresa Productiva Nacional se estén viendo obligados a dejar su lugar de origen, buscando espacios laborales en el norte del país o bien en el extremo sur en la Península de Yucatán, otros de plano abandonaron México.

Recordó que en décadas pasadas, municipios petroleros como Nanchital, Coatzacoalcos y Minatitlán, recibieron en su momento a miles de trabajadores por el auge laboral de Pemex, empresa que realizaba inversiones importantes y se encontraba en constante crecimiento.

Sin embargo, en la actualidad se han reducido de manera drástica las oportunidades de trabajo en Pemex, provocando el éxodo de familias enteras de petroleros que ya no encuentran acomodo dentro de los Complejos Petroquímicos, Terminales Marítimas o en la Refinería.

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Plantas abandonadas  de Pemex / Fotos-portada /Balandrano 

El ex alcalde de Nanchital e integrante de la Sección 11 del STPRM, consideró que la Empresa Productiva Nacional aún puede recuperarse y generar los empleos que demanda la base petrolera, pero para ello deberán aceptar la intervención de inversiones privadas que permitan su reactivación.

Castelo Castillo, manifestó que lo ideal sería que el Estado estuviera a cargo por completo de Pemex, pero ante las circunstancias económicas en las que se encuentra el país, lo más conveniente es dar entrada a la Reforma Energética, “antes que las plantas y refinerías se nos caigan a pedazos por la falta de inversión”.

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Crisis en Pemex  mantiene sin empleo a petroleros transitorios en Coatzacoalcos: RHT

Coatzacoalcos, Ver. a 14 de Mayo de 2018. La situación para los trabajadores transitorios de Petróleos Mexicanos en la zona sur de Veracruz “sigue igual de delicada” que en años anteriores, toda vez que apenas el 50% de ellos podrán contar con un puesto de trabajo a lo largo del 2018, reconoció el Secretario General de la Sección 11 del STPRM, Ramón Hernández Toledo.

#Escucha    #ContratosATransitoriosALaBaja      #Sección11STPRM

 

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Secretario General Sección 11 STPRM 

En entrevista, el líder petrolero, aseguró que los problemas económicos para la Empresa Productiva Nacional ha sido evidente por la falta de recursos para realizar las inversiones que se requieren para la industria petroquímica y generar empleos constantes.

Mencionó que a pesar de que las condiciones ya no son tan adversas como las que se tuvieron el año pasado, todavía se tienen datos que de 5 mil trabajadores transitorios con los que cuenta la Sección 11 de Nanchital, apenas unos 2 mil 500 de ellos han podido acceder a un contrato dentro de los complejos del sur.

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Hernández Toledo consideró que poco a poco “va levantando Pemex, pero es difícil aún porque todo es dinero. Todos los trabajadores están actuando con la responsabilidad debida para apoyar ese gran esfuerzo que está haciendo el gobierno para apoyar a Petróleos Mexicanos”.

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Clorados III   Mexichem / Foto/ Sergio Balandrano 

En torno a Mexichem y la planta Clorados III que quedó en el abandono tras la explosión de abril del 2016, el dirigente sindical puntualizó que no se han visto afectados los petroleros de planta y que de ninguna manera habrá efectos negativos hacia el Sindicato Petrolero en caso de que la empresa privada decida romper su alianza con Pemex de manera definitiva.

 

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Alumnos abandonan aulas en Villa Allende por desempleo de sus padres

En la Escuela Secundaria General Número 73 de Villa Allende, municipio de Coatzacoalcos, durante el último semestre más de cuarenta alumnos abandonaron el plantel, como consecuencia del desempleo que permea a la zona sur de Veracruz y que obligó a sus padres emigrar hacia otras entidades de la República Mexicana en busca de trabajo.
Javier Peto Toledo, Subdirector de la Secundaria 73 de Villa Allende, aseguró que no se trata propiamente de un fenómeno de deserción escolar, toda vez que las familias sacan a sus hijos para moverse hacia otra parte en donde los alumnos seguramente continuarán con sus estudios.
#Escucha     #DeserciónEscolar
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Subdirector de la Secundaria 73 de Villa Allende

Sin embargo, reconoció que se trata de una situación preocupante para los habitantes del sur, en especial de Villa Allende, ya que no hay oportunidades de empleo y ello obliga a que familias enteras abandonen su lugar de origen.
“Tan solo en el ciclo anterior más de 40 alumnos (y sus familias) se movieron a otras ciudades”, expresó el directivo escolar.
Destacó que los lugares que dejan vacantes en las aulas los estudiantes, son ocupados enseguida por otros alumnos que siempre buscan acomodo en esa secundaria.
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